近期，通用公司組織對(duì)全鋼成品倉(cāng)庫(kù)主任一職進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)的比拼，最終來(lái)自車間的推進(jìn)員李冬青憑借流利的競(jìng)職演講、深刻的崗位感悟和有計(jì)劃的工作開展方案成功當(dāng)選。
競(jìng)爭(zhēng)上崗是通用公司用來(lái)選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的重要手段之一，意在通過(guò)公平公正的激勵(lì)機(jī)制與透明積極的晉升制度，增強(qiáng)人員素質(zhì)與崗位要求的匹配度，提高員工的工作熱情與動(dòng)力，為更高效地開展工作提供保障。